Кадровое агентство

Кадровое агентство в Нижнем Новгороде выполняет роль посредника между соискателем и работодателями. Владельца компаний обращаются в кадровые агентства по следующим причинам:

• Редкое появление вакансий и отсутствие специального сотрудника, который бы занимался подбором персонала,
• Нет ресурсов для срочного закрытия вакансии: доступа в базы, рекрутеров, мест и времени для собеседований,
• Необходима независимая и квалифицированная экспертиза,
• Соискатели с нужным уровнем квалификации встречаются очень редко и их нужно искать с профессиональной помощью,
• Вакансию нужно скрыть от коллектива. Есть потребность в замене сотрудника или готовятся изменения, которые понизят мотивацию сотрудников,
• Необходимо скрыть имя работодателя.

Сегодня в разных российских городах кадровые услуги предлагают более трех тысяч организаций. Большая их часть сосредоточена в Москве. В многообразии предложений легко растеряться.

Выбор профессионального кадрового агентства

Чтобы не ошибиться с выбором кадровика, стоит знать о четких критериях и придерживаться их. В первую очередь, агентство должно иметь свой офис, сайт, конкретный адрес, а также персонал и реквизиты. Компанию должно быть легко найти в интернете.

Обязательно должна быть понятная ценовая политика. Прайс компании можно будет легко сравнить с другими подобными предложениями. Агентство должно регулярно размещать вакансии в специальных базах.

У хорошего агентства должны быть рекомендации от работодателей с возможностью проверки таких рекомендаций. Пусть их будет всего несколько, но они будут правдивыми и настоящими.

Идеально, если у агентства, которым вы заинтересовались, есть отзывы в формате видеороликов. Компания должна иметь подтвержденный опыт подбора персонала от трех лет и более. Этого времени достаточно, чтобы стать крепким профессионалом.

Хорошо, если кадровую компанию можно без труда отыскать через Гугл или Яндекс. Материалы должны быть датированы текущим годом. Это означает, что компания работает без простоев, закрытий и отставаний от реалий кадрового рынка.

Компания должна предоставлять гарантии. Если она реально работает, и вы это видите, скорее всего, никаких проблем не возникнет.

Кадровое агентство, имеющее все перечисленные признаки, является профессиональной компанией с подтвержденными компетенциями. К ней смело можно обращаться за консультациями и подбором кадров.